劳动合同期满，劳动合同终止，单位不需要支付赔偿金。如果单位不续签或降低劳动条件续签，劳动者不同意续签的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者提出不续签的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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1.盗窃4万元后退还财物，通常无额外“赔偿金”。盗窃罪属公诉案件，退还财物是退赃退赔，会影响量刑。2.若盗窃造成被害人物质损失，像财物损坏的修复费，被害人能...查看全文
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1.劳动者被开除可获赔偿的情形：单位无正当理由单方解约，像找不合理借口辞退。解约程序不合法，未提前通知工会或员工。依据的规章制度不合法，未经民主程序或...查看全文
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法律分析：（1）通常而言，离职一年后申请劳动仲裁，大概率已超出仲裁时效。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起算，离职后当事人往往知...查看全文
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1.用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付，需按应付金额50%~100%给劳动者加付赔偿金。比如拖欠4000元，赔偿金在20004000元。2.劳动者主张赔...查看全文
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（一）若借款到期，债权人应注意在三年诉讼时效内主张自己的权利，可通过书面催款函、短信、微信等方式向债务人提出履行请求，保留好相关证据，避免错过诉讼时效。（...查看全文
合同未到期便不再租赁，通常需要承担违约责任并赔付违约金。这是因为租赁合同是双方自愿达成的具有法律效力的约定，双方都应依约履行。一般情况下，合同中会明确约定违...查看全文
70年产权房屋到期后遇拆迁，赔偿方式如下：土地上房屋等不动产，有合法产权的受法律保护。70年产权到期，若遇拆迁，首先会对房屋价值进行评估。评估依据市场法、收益法等专...查看全文
租赁合同未到期时，押金是否能退需视具体情况而定。一般而言，若租赁合同中明确约定了押金退还的条件和情形，应按照合同约定执行。若承租人不存在违约行为，如未拖欠租金...查看全文
产权到期后若遇拆迁，通常是会给予相应补偿的。土地使用年限到期，地上建筑物等仍归业主所有。根据相关规定，当出现拆迁情形时，拆迁方需依法对被拆迁人进行补偿。补偿一...查看全文
房屋70年产权到期后若遇拆迁，赔偿金额的确定较为复杂。首先，土地上的房屋等不动产会根据其市场评估价值进行赔偿。评估时会综合考虑房屋的建筑结构、面积、装修状况...查看全文
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