劳动合同期满，劳动合同终止，单位不需要支付赔偿金。如果单位不续签或降低劳动条件续签，劳动者不同意续签的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者提出不续签的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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法律分析：（1）民事层面，按照民法典，伪造劳动合同使对方违背真实意思签约，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文
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法律分析：（1）未成年伤残十级赔偿在人身损害赔偿中有明确规定，赔偿项目包含为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...查看全文
取保候审到期后，保证金是否退还以及如何退还，需视具体情况而定。若被取保候审人在取保候审期间遵守相关规定，期限届满时，作出取保候审决定的机关应及时解除取保候审，并...查看全文
车贷合同到期并不必然导致合同无效。一般而言，合同到期通常意味着合同约定的履行期限届满，双方的权利义务关系按照合同约定正常终结。但合同无效是基于特定的法定情...查看全文
网约车合同到期后，车辆通常仍具备合法运营的基础条件，但具体能否继续运营，需视不同情况而定。若车辆符合所在地区网约车的准入标准，包括车辆的性质、轴距、排量等要求...查看全文
房屋租赁合同未到期时，房屋所有权人有权进行买卖。根据相关法律规定，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，此即“买卖不破租...查看全文
合同到期后并不会自动作废。一般而言，合同期限届满，其约定的权利义务即终止。但这并不意味着合同随即失去所有效力。在某些情况下，当事人可能仍需按照合同中的结算和...查看全文