劳动合同法人没签字如果有公司的公章的，则合同也是有效的，如果既没有法定代表人的签字，也没有公司公章，且合同没有实际履行的，则合同是无效的。如果合同虽然没有法定代表人的签字，也没有公司公章，但劳动者已经实际到公司工作了，则劳动合同就是有效的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你好，这么晚打扰了，单位能不能随意解除不定期劳动合同工，违法
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未签订劳动合同，劳动者可依法主张给双倍工资赔偿。用人单位自用工超一个月不满一年未订立书面合同，应支付双倍工资，满一年则视为订立无固定期限合同。解决...查看全文
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签劳动合同通常无需交违约金，仅在两种法定情形下劳动者可能支付。一是用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反服务期约定需支付违约金，且金额不...查看全文
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公司债务一般由公司以全部财产承担，法定代表人通常无需担责，执行公司没钱时也不能直接执行其个人财产。但有特殊情形可执行法定代表人财产。1.若法定代表...查看全文
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法人变更后，社保通常需要进行相应变更。法人作为用人单位的重要代表，其变更可能涉及到用人单位主体相关信息的变动。社保登记信息中包含法人等关键内容，法人变更意味...查看全文
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