《公司法》规定，股份公司的发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让;公司董事、监事、经理等高级管理人员所持有的本公司的股份在任职期间内每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。投资人在受让非上市股份公司股权时，必须对拟出让股权的相关情况了解清楚。
律师们，我在公司干了十年，公司给我交社保交了4年半，现在公司说活不多要不了这么多人，让我自己去另找活干，工资补
社保累计交满19年，在异地交了两年，现在需要在户籍所在地办理退休，需要转移社保吗转移社保吗？
律师解答
结论：公司私自扣押工资，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》等...查看全文
律师解答
1.债权转让被起诉和金额大小无关。只要在转让中一方觉得另一方违约或侵犯自身权益，就可起诉。2.若转让方没按约定披露债权真实情况，即便受让金额小，受让方...查看全文
律师解答
1.店铺转让后责任承担分情况而定。若转让时债权债务处理明确且无遗留问题，转让方通常后续无需担责。2.但存在几种需担责的情况。转让前若有未了结的合同...查看全文
律师解答
1.生效法律文书可作为执行依据，债权人能向法院申请强制执行被执行人公司股份。2.若执行有限责任公司股份，法院要通知公司和全体股东，其他股东有优先购买权...查看全文
律师解答
签合同后一方不履行且不退钱属违约行为。遇到这种情况，应积极维护自身合法权益。1.优先协商解决，与对方沟通，要求其按合同履行义务或退款，并保留好沟通记录，...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：首先，依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的，用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
公司倒闭时若工资发放不足，可采取以下措施。首先，依据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产程序后，应优先清偿职工工资等债务。职工可向管理人申报工资债权，管理...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！