公司从县城搬到市区怎么变更劳动合同?双方协商一致的可以变更劳动合同，变更劳动合同需采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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结论：上班受伤后，经工伤认定和劳动能力鉴定，公司缴纳工伤保险的，大部分费用由基金支付，公司承担部分；未缴纳的，公司担全部责任，拒绝赔偿可仲裁或诉讼维权。法律...查看全文
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公司发生盗窃行为，立案标准基本与普通盗窃案件相同。通常盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上属“数额较大”，公安机关会立案追诉。但各地区可依自身经...查看全文
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结论：员工能否拒绝公司安排待岗要分情况，公司合理合法安排待岗时员工一般不能拒绝，若公司安排不合法员工有权拒绝，被不合理处分可维权。法律解析：根据相关法...查看全文
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结论：员工上班途中被车撞，公司是否担责需分情况。非本人主要责任应认定为工伤，公司通常担责；本人负主要或全部责任一般不认定工伤，公司通常不承担工伤赔偿责...查看全文
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结论：员工故意销毁劳动合同，企业可收集证明劳动关系的证据，要求员工赔偿损失，重新签订合同；若员工拒绝，企业决定解除劳动关系时应按法定程序操作。法律解析：依...查看全文
在工作期间生病，公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致，根据《中华人民共和国职业病防治法》，公司需承担相应责任，比如安排职业...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
若员工起诉未签订劳动合同，首先需确认是否存在事实劳动关系。若确实未签，应积极收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在应对诉讼时，可依据...查看全文
公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
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