解除无限期合同属于违法解除的，赔偿金支付标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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1.交通事故开庭后获赔时间不固定。当庭宣判的，按判决书规定履行期限届满后拿赔偿，期限由法院定。2.定期宣判的，等判决书送达生效后按判决履行。3.判决书生...查看全文
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（一）如果要进行房屋买卖合同侵权起诉，需注意在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内提起，避免错过诉讼时效。（二）若三年时效内出现向义务人提履行请求...查看全文
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法律分析：（1）用人单位延发工资，若经劳动行政部门责令限期支付后逾期仍不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这是法律对...查看全文
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法律分析：（1）当老板死亡公司倒闭时，员工追究赔偿的第一步是确认公司是否进入破产程序。若进入，员工需及时以工资、经济补偿等权益为债权进行申报。经济补偿依...查看全文
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（一）及时收集保留相关证据，如医院诊断证明、病历、费用清单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这是后续获得赔偿的关键依据。（二）与用人单位保持良好沟通，确...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
取保候审并非必然解除。在司法实践中，存在多种情形。首先，若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间遵守规定，期限届满，取保候审措施会依法解除。其次，案件侦查终结、审查起...查看全文
合同签名落款存在多种情形可能导致无效。无民事行为能力人实施的签名落款行为无效。比如不满八周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的成年人签署的合同。虚假意思...查看全文
搬运侵权的赔偿需综合多方面因素确定。首先，应赔偿权利人因侵权行为所遭受的实际损失。实际损失包括直接损失，如因搬运侵权导致作品无法正常销售而损失的利润；也涵盖...查看全文
合同无效的情况下，是否需支付尾款应视具体情形而定。一般而言，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应...查看全文
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