劳动合同最长可以签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，双方应订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在过失性辞退和不能胜任工作情形，续订劳动合同的。劳动者提出订立固定期限劳动合同，即使双方满足签订无固定期限劳动合同的条件，双方依然可以签订固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。从上面的内容中我们可以知道，如果遇到劳动合同最长可以签多少年的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。
律师解答
1.若以营利为目的，聚众赌博或把赌博当职业，获利1万构成赌博罪。此时会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还要交罚金，获利金额会影响量刑。2.若只是参与赌博...查看全文
律师解答
结论：非书面形式订立劳动合同通常无效，建议订立书面劳动合同。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
律师解答
1.诈骗400万属于数额特别巨大，按法律，诈骗数额特别巨大或情节严重的，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。2.司法量刑会综合考虑多因素...查看全文
律师解答
结论：诈骗1万一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，具体量刑受多种情节影响。法律解析：依据相关规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以...查看全文
律师解答
结论：诈骗8万8属于“数额巨大”情形，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，但具体量刑需结合全案情况判定。法律解析：根据相关司法解释，诈骗公私财物价...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
刑法中，诈骗罪的量刑并非单纯以多少年以上来界定。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额...查看全文
诈骗16万元属于数额巨大的情形。根据现行有效的法律规定，一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。具体量刑会综合多方面因素考量。比如犯罪嫌疑人...查看全文
金东作为诈骗犯的量刑年限，需依据其诈骗的具体情形、诈骗金额、犯罪情节严重程度等多方面因素综合判定。若诈骗公私财物数额较大，依据《中华人民共和国刑法》第二百...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！