雇佣侵权责任怎么证明无过错?1、雇佣侵权纠纷证明无过错的关键是需要拿出相关证据，根据《民事诉讼法》第六十三条：证据包括：(1)当事人的陈述;(2)书证;(3)物证;(4)视听资料;(5)电子数据;(6)证人证言;(7)鉴定意见;(8)勘验笔录。2、对雇主责任的立法主要采无过错或过错推定责任原则。受雇人主观上没有过错的，由雇主单独承担赔偿责任。受雇人主观上有过错的，由雇主和受雇人承担连带赔偿责任，即雇主赔偿受害人的损失后，可以向受雇人进行部分追偿。也即即使提供的这些证据确实证明雇员、或者是雇主等没有过错，也并不必然可以免除其应该承担的责任。
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股东借钱给公司却无证据，可按以下办法解决：一是收集间接证据，像公司财务报表有借款记录、内部会议纪要提及借款，或相关邮件、聊天、短信记录能体现借款合意，...查看全文
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结论：证明证据并非非法取得可从取证主体合法、取证程序合规、收集方法正当等方面着手，诉讼中控方需对证据合法性存疑时承担证明责任。法律解析：证据合法性...查看全文
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结论：证明被胁迫签借条，可从收集现场证据、保留沟通记录、及时向公安机关报案三方面入手，且收集证据要合法合规。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》规...查看全文
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结论：证明赌博债务纠纷可从证人证言、视听资料、警方出警记录、银行转账记录、网络聊天记录等方面收集证据，且收集证据要合法合规。法律解析：在赌博债务纠...查看全文
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结论：可通过居委会或村委会证明、公安机关记录、近亲属证人证言、原户籍所在地相关证明等方式证明被告下落不明，利于诉讼审理。法律解析：在诉讼中，证明被告...查看全文
证明分居离婚协议有效，需满足以下条件。首先，协议主体应具有完全民事行为能力，即双方心智健全，能清晰理解并承担协议后果。其次，协议内容需体现双方真实意愿，不存在欺诈...查看全文
家庭雇佣合同中夫妻一方签字是否可行，需视具体情况而定。从法律角度看，若该合同所涉雇佣事务仅与签字方个人相关，不涉及夫妻共同利益，比如签字方个人雇佣保姆负责其自...查看全文
分居两年的证明方式如下：一、一方在外居住的房屋租赁合同，需明确租赁起止时间等关键信息，且租赁关系真实有效。二、双方签订的书面分居协议，清晰记载分居起始日期、双...查看全文
若农民工没有证明，计算误工费时可按以下方式处理。首先，根据其最近三年的平均收入状况来确定。若能有其他证据间接证明其过去三年的大致收入水平，如工友证言、所在工...查看全文
雇佣关系中未签订合同，可能涉及赔偿问题。根据相关法律规定，若雇主与雇员建立了雇佣关系却未签订书面合同，在某些情形下雇主需承担相应赔偿责任。比如，雇员因工作遭受...查看全文
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