劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续。
公司说未按流程辞职，算异常离职，需要扣除20%的工资，这样合理吗？
个体户未签劳动合同，我申请离职并要求当天结清工资，这样会有什么问题嘛
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文
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1.提请批准逮捕通常不通知家属。公安机关拘留某人后，若认为需逮捕，会提请检察院审查，这一阶段法律没要求告知家属。2.检察院批准逮捕，公安机关执行后，除无法...查看全文
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逮捕是会通知家属的。这是保障家属知情权以及维护犯罪嫌疑人合法权益的体现。依据相关法律，公安机关执行逮捕时要出示逮捕证，逮捕后应立即将被逮捕人送看...查看全文
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法律分析：（1）在一般刑事案件中，法院判刑前通常没有义务通知家属。法院会在开庭三日前向人民检察院、当事人、辩护人等送达传票和通知书，家属并不在必须通知的...查看全文
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（一）在法院立案后，如果想了解对方当事人是否被通知以及通知时间，可以联系承办法官询问送达情况。（二）若因送达问题导致通知时间延长，当事人可向法院提供对方准...查看全文
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况，可采取以下措施。首先，应依据相关法律法规，试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，需确认已按此...查看全文
被拘留后，公安机关应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属，但存在无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外。有碍侦查的...查看全文
孕妇被劝退离职，补偿标准如下：首先，若孕妇同意离职，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
取保候审一年期满后未接到任何通知，首先应明确取保候审的期限规定。依据相关法律，取保候审最长不得超过十二个月。期满后，办案机关应当作出解除取保候审或者变更强制...查看全文
取保候审期限届满后，公安机关未作通知，被取保候审人可采取如下措施：首先，被取保候审人可主动联系执行取保候审的公安机关，询问具体情况，了解是否存在需要进一步处理的事...查看全文