离职法律规定提前告知对方当事人时间:
1、用人单位经济性裁员的,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
2、用人单位无过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
3、其他。
律师解答
法律分析:(1)刚入职即便没签合同,也不能随意离职。因为即使没有书面合同,事实劳动关系一旦形成,就受法律约束。(2)离职时间有明确规定。试用期内离职,要提前三日...查看全文
律师解答
1.一般而言,父母对子女有抚养教育义务,有抚养能力的父母在时,爷爷奶奶无抚养孙子法定义务。不过在父母死亡或无监护能力时,有负担能力的爷爷奶奶对未成年孙...查看全文
律师解答
法律分析:(1)协议离婚需男女双方前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关,即当地民政局婚姻登记处办理。办理时所携带的身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等...查看全文
律师解答
法律分析:(1)查看合同约定是处理租户违约提前退房问题的基础。合同中关于提前退租和违约责任的条款,为房东后续行动提供了依据。通过明确合同约定,房东能清楚...查看全文
律师解答
离婚有两种方式,分别是协议离婚和诉讼离婚。协议离婚:夫妻自愿离婚,签订书面协议,一起到婚姻登记机关申请,带上相关证件。有30天冷静期,期间反悔可撤回。冷静...查看全文
孕妇被劝退离职,补偿标准如下:首先,若孕妇同意离职,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
哺乳期结束后收监,通常会提前通知。在司法实践中,当罪犯的哺乳期即将届满时,执行机关一般会按照相关规定和程序,提前向罪犯发出收监通知。这一通知旨在让罪犯知晓其哺...查看全文
租赁合同违约金的法律规定上限,并无统一固定数值。一般而言,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事...查看全文
判决解除租赁合同后的执行,需依据相关法律规定进行。首先,执行依据是已生效的解除租赁合同判决。当事人应向有管辖权的法院申请强制执行,提交申请执行书、生效判决书...查看全文
根据现行法律规定,未生效的合同在一定情形下是可以解除的。首先,合同虽未生效,但如果当事人协商一致决定解除,这并不违反法律强制性规定,应属有效。当事人基于真实意思...查看全文