在入职的时候，流程如下：新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续；有入司培训的会先进行入司培训，培训合格再签订劳动合同；试用期转正的由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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取保候审报到流程所需时间无明确统一规定，依具体情况而定。一般被取保候审人需在规定时间到指定地点报到，若手续材料齐全，报到流程半小时到数小时即可完成...查看全文
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结论：员工上班途中被车撞，公司是否担责需分情况。非本人主要责任应认定为工伤，公司通常担责；本人负主要或全部责任一般不认定工伤，公司通常不承担工伤赔偿责...查看全文
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1.取保候审流程严谨规范，从申请到执行各环节都有明确规定，能保障犯罪嫌疑人、被告人合法权益同时确保诉讼顺利进行。2.解决措施与建议：-对于申请方，应清晰准...查看全文
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结论：女方起诉离婚赔偿，要先收集对方法定过错证据，起草起诉状，向有管辖权法院立案，之后等待开庭，开庭举证阐述诉求，法院审理判决，若胜诉对方不履行可申请强制执...查看全文
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结论：协议离婚需经过申请、受理、冷静期、审查和登记（发证）四个流程。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻协议离婚，要先签订书面离婚协议，共...查看全文
在工作期间生病，公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致，根据《中华人民共和国职业病防治法》，公司需承担相应责任，比如安排职业...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下：首先，准备立案材料。包括起诉状，应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容；债权转让合同及相关证据，如债权转让协议...查看全文
买卖合同属于双务有偿的诺成法律行为。双务性体现在买卖双方互负对待给付义务，出卖人负有转移标的物所有权的义务，买受人则有支付价款的义务。有偿性表明买受人取得...查看全文
公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
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