可以通过劳动合同认定用人单位与劳动者存在劳动关系，未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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结论：民间借贷涉嫌犯罪需从行为主体、行为特征、催讨手段等多方面判断，法院会综合审查相关事实确定是否符合犯罪构成要件。法律解析：在民间借贷中，若一方以...查看全文
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在受贿人承认而行贿人不承认时，认定受贿事实要结合多方面证据，不能仅依靠受贿人供述。只有在证据能形成完整证据链，证明受贿行为存在时，才可认定受贿事实；若...查看全文
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结论：未婚怀孕本身不违法，但围绕其会产生诸多法律问题，生或不生都有相应法律规定。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女享有与婚生子女同等权...查看全文
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职工申请工伤认定，需准备基本材料和特定情形的补充材料。基本材料包括工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载，要详细填写事故时间、地点等信息；劳动...查看全文
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结论：女人实施家暴，法律处罚会依据情节轻重而定，有批评教育、治安处罚、刑事处罚等，被家暴方可申请人身安全保护令。法律解析：女人实施家暴并非法外之地。情...查看全文
买卖合同属于双务有偿的诺成法律行为。双务性体现在买卖双方互负对待给付义务，出卖人负有转移标的物所有权的义务，买受人则有支付价款的义务。有偿性表明买受人取得...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
工伤认定通常需要一定时间。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事...查看全文
欠条受法律保护需满足一定条件。首先，欠条应具备明确的债权债务关系，清晰记载债权人与债务人信息、欠款金额、欠款事由、还款时间等关键内容，表述要准确无误，避免产生...查看全文
一份具备法律效力的欠条应包含以下关键要素：首先，双方信息要明确。需清晰写明债权人和债务人的姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保身份可准确识别。其次，欠款事由...查看全文
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