有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
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结论：遗弃孩子情节轻微的，处五日以下拘留或者警告；情节恶劣的，构成遗弃罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。被遗弃孩子可追究父母刑事责任并要求支付抚养...查看全文
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结论：伤残就业补助金由用人单位支付，标准依省级人民政府规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获得，具体标准需参考所在省级行政区工伤...查看全文
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结论：律师收费受多种因素影响，有按比例收费和固定收费两种方式，经济纠纷案件收费有大致范围，可与律师协商，也可多咨询律所或申请法律援助。法律解析：律师收费...查看全文
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1.向法院起诉债务人立案不受金额限制，只要符合法定起诉条件，法院就会受理。这些条件有原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由...查看全文
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结论：离婚后女方是否付孩子抚养费取决于孩子抚养权归属，若男方直接抚养孩子，女方要负担部分或全部抚养费；若女方获得抚养权，男方支付抚养费。法律解析：根据法...查看全文
起诉离婚时，若女方欲争取孩子抚养权，可从多方面着手。首先，证明自身具备稳定的经济收入，这是保障孩子生活质量的关键因素。例如，提供工资流水、收入证明等，以证实有足够...查看全文
在离婚时，若想获得孩子抚养权，需综合多方面因素考量。首先，要证明自身具备稳定的经济收入，这是保障孩子生活质量的基础。可提供工资流水、收入证明等，以展现能为孩子提...查看全文
离婚后孩子抚养权的判定遵循有利于子女身心健康，保障子女合法权益的原则。具体考量以下因素：子女年龄。两周岁以下子女，一般随母方生活，但母方有不宜抚养情形的除外。...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言，若用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
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