劳动合同不到期辞职只要提前一个月通知单位即可，提交一份辞职信等待办理手续。用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。
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当借款快到诉讼时效却找不到借款人时，可通过以下方法维护自身权益。1.保留主张债权证据：用邮政特快专递向借款人身份证地址寄催款函，注明内容并留存凭证，以...查看全文
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结论：非书面形式订立劳动合同通常无效，建议订立书面劳动合同。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
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面对他人欠款一万且多年找不到人的情况，应先收集证据起诉，再申请强制执行，同时注意诉讼时效。1.收集证据起诉：需查看借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷...查看全文
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1.销赃构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，满足条件可办取保候审。2.这些条件包括可能判管制、拘役等；判有期徒刑以上但取保无社会危险性；有严重疾病...查看全文
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1.收到法院离婚传票后要积极应对，仔细查看传票信息，按规定时间和地点准时参加庭审，避免不利后果。2.具体应对措施如下：-积极收集证据，针对夫妻感情状况、财产...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况，取证可从多方面着手。首先，收集与工作安排不合理相关的证据，比如频繁增加工作量且远超合理范畴，导致员工无法按时完成，可留存任务分...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿，需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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