企业改制不入股是不能强迫解除劳动合同或者降低工资待遇的。企业在改组过程中应当妥善分流安置原国有企业富余人员。新企业可以根据生产经营需要安排这些人员上岗工作，并变更劳动合同相关内容及专项协议。不愿回企业工作，或双方就变更劳动合同及专项协议协商不一致的，可由原企业与其解除劳动合同及专项协议。
如何确认合伙人的资金来源是否合法并避免因后入股资金问题带来的麻烦？
律师解答
1.未签合同被忽悠入股，可通过合法途径维护权益。若有证据证明入股事实，即便未签书面合同，权益也受法律保护；若存在欺诈，可依法撤销相关行为。2.具体措施建议...查看全文
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一方不能履行合同，另一方解除合同分以下情形：构成根本违约，即不履行导致合同目的无法实现，另一方可书面通知违约方解除合同，通知到达时合同解除。违约方有异...查看全文
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合同工期到了是否能解除合同要依据合同约定和履行情况判断。若合同约定工期结束自动解除，工期届满合同自然解除，双方权利义务终止。若未作此约定，双方都依...查看全文
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1.合伙入股不参与经营不能直接认定为借款，需依据当事人约定和实际权利义务关系判断。2.若存在书面协议或证据显示为合伙关系，即便不参与经营，只要共享利润...查看全文
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结论：银行员工一般可入股其他公司，但受银行内部规定和监管要求限制，入股与银行有竞争关系的公司或可能影响履职公平性的情况不被允许，银行高管入股需提前获...查看全文
一份有效的入股协议书应包含以下关键要素：首先，明确协议双方的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保主体清晰可辨。其次，详细说明入股的相关事宜，如入股...查看全文
解除合同赔偿标准中的“N+1”，“N”指的是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文
租赁合同中，违约方通常不享有法定解除合同的权利。根据现行有效的法律法规，合同的解除需遵循严格的条件和程序。一般而言，解除合同应基于法定情形或合同约定。违约行...查看全文
商铺单方面解除合同，需依具体情形妥善处理。若解除合同符合法定或约定条件，解除方应按法律规定或合同约定的程序进行通知等操作。比如，依据《民法典》相关规定，若因不...查看全文
合同违约时并不必然导致合同解除。根据现行有效的法律法规，合同解除需符合法定或约定条件。若一方违约，另一方有权依约或依法要求违约方承担违约责任，如继续履行、采...查看全文
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