聚众斗殴罪既遂判刑标准的规定：依据我国《刑法》第二百九十二条的规定，构成聚众斗殴罪既遂的，一般对其首要分子和积极参加者判处3年以下有期徒刑、拘役或管制；若存在多次或持械聚众斗殴、人数多规模大且影响恶劣，或在公共场所斗殴，严重扰乱社会秩序的情形，则应判处3-10年有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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结论：诈骗100多万属数额特别巨大，通常会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，但具体判刑受多种情节影响，案件从进入司法程序到判刑的时间也...查看全文
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结论：诈骗一万多元一般属数额较大情形，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，若有退赃退赔等情节存在适用缓刑可能。法律解析：根据相关司法...查看全文
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结论：涉嫌诈骗与洗钱两罪一般数罪并罚，从被抓到判刑时间受案件复杂程度等因素影响，简单案件可能几个月内判刑，复杂案件可能耗时一年以上。法律解析：诈骗与洗...查看全文
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1.认定洗钱罪主从犯，要依据《刑法》和具体案件情况。主犯指在犯罪集团里组织、策划、指挥犯罪的首要分子，以及在共同犯罪中起主要作用者，像发起、策划洗钱...查看全文
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1.偷窃价值60万元黄金，属盗窃罪里“数额特别巨大”情况。按法律，盗窃财物数额特别巨大或情节严重的，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会处罚金或没收财产。2...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
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