法律分析非法转包的认定条件：1、承包人将所承包的全部工程转让给其他单位或个人；2、承包人将将其所承包的全部工程肢解后，以分包的名义分别转让给其他单位或个人。法律依据#第三章第二节第二十四条《中华人民共和国建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。
律师解答
结论：共同犯罪未遂是部分行为人着手犯罪因意志外原因未得逞，全体共犯构成未遂；共同犯罪中止需行为人自动放弃并有效阻止结果发生，部分共犯中止仅对本人行为...查看全文
律师解答
结论：非法获利金额认定需综合多方面考量，包括依据财务记录、参照市场价格和行业利润率估算、考虑主观故意和社会危害程度、结合多类证据等，涉及单位违法时...查看全文
律师解答
结论：工伤认定决定由社会保险行政部门作出，单位应在规定时间内申请，未申请的职工等可在1年内直接申请，社保部门受理后60日内作出决定。法律解析：依据《工伤保...查看全文
律师解答
结论：合同在无民事行为能力人签订、虚假意思表示等五种情形下无效，无效合同自始无法律约束力，处理方式有返还财产、赔偿损失、收归国有或返还集体及第三人...查看全文
律师解答
结论：社保工伤认定有明确流程和时间规定，用人单位应在规定时间内申请，否则职工等可在1年内申请，社保行政部门按规定时间作出认定决定。法律解析：依据相关法律...查看全文
打架斗殴致使骨折，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先，要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内，因工作活动直接引发腰椎间盘突出，可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
债权转让协议生效需满足以下条件：其一，存在有效的债权。该债权必须是真实、合法且明确的，不存在争议或瑕疵，这是债权转让的基础。其二，债权具有可让与性。根据法律规定...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！