股东借款不构成抽逃出资。但是需要程序正当。抽逃出资是指出资后将财产通过各种方式归自己所有，而如果股东是真的借款，有还款的行为，则是抽逃出资。法律依据：《公司法》第二百条公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。第二百零一条公司违反本法规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。
现公司于2023年11月20日破产重组成功，我想将原公司25个限高案件取消，请问如何办理？
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1.正常情况下，民间借贷的法律关系主体是出借人和借款人。若借款方为公司，公司以全部财产担责，股东以认缴出资额为限担责，不能直接起诉股东。2.不过，在特殊情...查看全文
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结论：员工意外造成公司损失，故意或重大过失需赔偿，一般过失通常不担责，公司处理要有合法制度与证据，可协商或走法律途径。法律解析：依据相关法律规定，当员工造...查看全文
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借款人死亡仍能起诉，可起诉其继承人。继承人在继承遗产范围内对被继承人债务承担清偿责任，若放弃继承则无需担责。1.以继承遗产的继承人为被告起诉，要求其...查看全文
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结论：有限公司以全部财产对公司债务担责，无力偿债时可协商债务重组，协商不成债权人可申请破产清算，股东有未足额出资等情况需担责。法律解析：依据《中华人民...查看全文
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1.借款超还款期两年也能合法追讨。先确认有无诉讼时效中断、中止情况，像债权人主张自己的权利、债务人同意履行等，有则时效重新算。2.若不存在上述情况也...查看全文
个人借款的有效期，即诉讼时效，适用《中华人民共和国民法典》相关规定。一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：首先，依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的，用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
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