工伤补助金还未领到是否能被公司已违反纪律辞退?

工伤补助金还未领到是否能被公司已违反纪律辞退

律师解答

根据您提供的情况，公司如果因为您申请工伤补助金而辞退您可能构成违反劳动法的行为。建议您详细了解公司具体的解雇原因和相关政策，如果确实存在违法行为，您可以保留相关证据并寻求法律援助。请进一步提供关于您的合同、工伤报告和公司政策的信息，以便我们更好地帮助您。