我国《刑法》规定了非国有企事业单位的员工利用职务便利侵占公司财物构成职务侵占罪，而国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司；企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员利用职务便利侵占公司财物，构成贪污罪，应当按照贪污罪定罪处罚。
实习生跟公司签了劳务合同实际是劳动合同内容两个多月了我可以告他没交社保赔偿吗
公司已经买了，但工龄从头算起，原公司的遣散费应给什么时候给，能不能跟新公司签合同
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证明公司恶意辞退需从多方面收集证据，形成完整证据链。书面证据方面，公司辞退通知若理由不合理、不明确或与事实不符，可作为初步证据；员工手册和规章制度能...查看全文
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结论：员工试用期提前三日通知公司、转正后提前三十日书面通知公司可辞职，履行通知义务公司不同意也可到时间自行离职，公司克扣工资等情况员工可收集证据维...查看全文
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起诉公司拖欠尾款可按以下步骤进行。先收集证据，合同、交易记录、往来邮件和聊天记录等都可作为证明双方交易及对方欠款事实的依据。撰写起诉状时，需写明...查看全文
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结论：物业公司不发工资，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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结论：离职员工拒不返还公司财物，公司可先沟通协商，协商无果收集证据，再通过仲裁、民事诉讼追讨财物和赔偿，涉嫌犯罪可报案追究刑事责任。法律解析：依据《民法...查看全文
公司因破产而辞退员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文
员工不存在过错情况下，公司若将其辞退，需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规，公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
员工被公司辞退时，年假补偿的计算方式如下：首先，依据《职工带薪年休假条例》，需确定员工应休未休年假的天数。该天数根据员工在本单位的工作年限来计算，已满1年不满10...查看全文
深圳注销公司代办收费受多种因素影响。一般而言，若公司税务及账务简单，无复杂税务问题及大量遗留账目，收费相对较低，大致在2000-5000元左右。若公司存在税务异常，如欠...查看全文
公司成为被执行人后，多久会进入强制执行阶段并无固定时长。通常情况下，申请执行人在被执行人未履行生效法律文书确定的义务时，会向法院申请强制执行。法院受理强制执...查看全文
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