法人变更劳动合同书不需要变更。根据法律的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动者仍然有权就劳动合同中约定的内容向用人单位主张权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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法律分析：（1）在劳动仲裁中，拿不到工资条时，向用人单位索要工资条是合理途径，因为用人单位有保存工资支付记录的义务。若单位拒绝，可借助工会等组织进行调解协商...查看全文
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法律分析：（1）企业实行上六休一的工作制度是否合法，关键在于每周工作时长和劳动者休息权益。若每周工作时长未超过40小时且能保证劳动者有一天休息，该制度符合...查看全文
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法律分析：（1）劳务合同与劳动合同有本质区别，劳务合同由民法典调整，而劳动合同受劳动法律法规约束。若名为劳务合同实为劳动合同，劳动者权益易受侵害。（2）劳动者...查看全文
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1.劳动者可申请劳动仲裁。用人单位需按约定和规定及时足额付薪，拖欠半月工资属违法行为。2.申请仲裁时，要收集证明劳动关系和工资标准的证据，像合同、工资...查看全文
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1.劳动仲裁裁决用人单位支付工资及补偿金，若其不履行，劳动者可在裁决生效后，向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请强制执行。申请时要准备好申请书、...查看全文
个体工商户变更经营者（即通常所说的“法人”），需按以下步骤操作：首先，准备相关材料，包括申请书，应载明申请人基本情况、申请事项等；经营者签署的《个体工商户变更（换照）登记...查看全文
公司倒闭时，工资赔付遵循相关劳动法规定。首先，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个...查看全文
企业对公账户变更银行所需时间，通常受多种因素影响。一般情况下，若准备资料齐全且符合要求，整个流程可能在3至7个工作日左右完成。首先是提交申请阶段，企业需向原开户...查看全文
若劳动仲裁后对方公司倒闭且无资金，可采取以下措施：首先，查看公司是否有可供执行的财产，如房产、车辆、设备等，即便公司倒闭，这些财产仍可能用于清偿债务。若发现有此类...查看全文
股权变更公示需依如下步骤进行：首先，登录当地工商行政管理部门指定的企业信用信息公示系统。进入系统后，按要求进行注册或登录已有账号。然后，找到“股权变更公示”相...查看全文
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