职务发明创造及其认定的条件有在本职工作中创造的、在本职工作之外创造的、退休后一年内作出的发明创造等，根据我国法律规定，对于职务发明创造的认定必须符合上述条件，否则是不可以认定为职务发明创造的。
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法律分析：（1）原告资格方面，必须与本案有直接利害关系，也就是借条债权债务关系的一方，像出借人就有资格以原告身份起诉。（2）被告需明确，要掌握被告的身份信息，如姓...查看全文
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（一）要确认构成诈骗需从两方面判断。客观上，先看是否有欺诈行为，像虚构事实或隐瞒真相；接着看该行为有无让被害人产生错误认识；再看被害人是否基于此错误认识...查看全文
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法律分析：（1）劳务关系和劳动关系不同，不能进行工伤认定，而是按人身损害赔偿处理。要实现赔偿，劳务行为与损害结果需有因果关系，也就是在提供劳务时因劳务活动直...查看全文
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法律分析：（1）故意犯罪不认定为工伤是因为其主观恶意违背了工伤保障正常劳动权益的初衷。当职工存在故意危害社会的意图去实施犯罪行为，这种行为与正常的劳动...查看全文
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认定共同受贿犯罪，需综合主观与客观方面。主观上，各行为人要有受贿的共同故意，存在意思联络，对受贿行为及结果有共同认识和意愿；客观上，存在共同受贿行为，如分...查看全文
打架斗殴致使骨折，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先，要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内，因工作活动直接引发腰椎间盘突出，可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
债权转让协议生效需满足以下条件：其一，存在有效的债权。该债权必须是真实、合法且明确的，不存在争议或瑕疵，这是债权转让的基础。其二，债权具有可让与性。根据法律规定...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
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