终止解除劳动合同证明书应当填写以下内容；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；解除或者终止劳动合同的日期；工作岗位；在本单位的工作年限；其他。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，未及时出具的由劳动行政部门责令改正。
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1.合同终止后能否追究违约金，要看具体情形。因一方违约致合同终止，守约方可追究违约方违约金责任，按合同约定要求其支付。2.若因不可抗力、协商一致等非违...查看全文
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1.终止劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。2.工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。3.若劳动者...查看全文
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法律分析：（1）劳动合同方面，在用人单位维持或提高约定条件续订合同，劳动者不同意续订之外的情况，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位要向劳动者支付经济...查看全文
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1.合同到期不续签且未终止分劳动合同和普通民事合同两种情况处理。劳动合同方面，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外，单位需支付经济补偿。普...查看全文
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法律分析：（1）合同尚未履行时，是否终止履行要根据具体情况判断。当出现法定解除事由，例如因不可抗力导致合同目的无法实现，或者一方迟延履行主要债务，经催告后在...查看全文
合同若无明确约定有效期，并不当然意味着可随时终止。从法律角度而言，合同关系的终止需有合法依据。虽然缺乏有效期的约定，但合同各方应依诚实信用原则履行义务。若一...查看全文
关于合同中途终止合作的申请撰写要点如下：首先，标题明确为“关于[合同名称]中途终止合作的申请”。开头部分，需清晰阐述申请的缘由，表明因何种具体情况致使决定中途终...查看全文
兼职协议能否随时终止需视具体情况而定。若兼职协议中明确约定了双方可随时解除协议的条款，那么依据该约定，双方可按此执行，随时终止协议。然而，若无此类约定，根据相关...查看全文
公司裁员导致劳动合同终止时，补偿金的确定如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文
不动产权买卖合同的填写需遵循一定规范。首先，明确合同双方当事人信息，包括姓名（名称）、地址、联系方式等，确保准确无误。其次，详细描述不动产的具体情况，如坐落位置、面...查看全文