合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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1.若因合同约定触发欠款提前到期，比如债务人违反特定条款，债权人可要求提前还款，债务人需按约执行，否则算违约，债权人能追究责任。2.若债权人无正当理由要求...查看全文
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1.借钱到期不还受诉讼时效约束，一般诉讼时效是三年，从还款期限届满日起算。若期间债权人向债务人主张自己的权利，像书面或口头催讨，诉讼时效会中断并重新计...查看全文
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1.借款合同到期第二天出借人通常可以起诉。当借款合同到期借款人未还款，出借人便拥有起诉权利，且此时间点仍在三年诉讼时效内，受法律保护。2.为确保起诉顺...查看全文
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结论：借条到期延期不一定构成诈骗，判断关键在于借款时是否有非法占有目的及采取欺诈手段。法律解析：根据法律规定，诈骗罪认定的关键在于行为时是否有非法占...查看全文
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借条到期未还被出借人起诉，借款人会面临严重后果。法院认定借贷关系合法有效后，会判决限期还款。若未履行，出借人可申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨...查看全文
房屋产权70年到期后，可按以下方式处理：首先，自动续期。依据现行法律规定，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。这是保障房产权益的重要基础。其次，缴纳费用。续期费...查看全文
合同到期后若不想续签，一般不能直接离职。从法律角度来看，合同到期意味着劳动关系的一个阶段结束。虽然劳动者没有续签意愿，但仍需按照法定程序办理离职手续。首先，应...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下：首先，提前通知员工。在劳动合同到期前，公司应按照法律规定或合同约定的通知期限，以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次，办理...查看全文
关于劳动合同续签问题，根据现行法律法规，在用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的...查看全文
若续签劳动合同时工资低于当地最低工资标准，将产生一系列后果。首先，这违反了劳动法律法规。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，否则劳动者有权要求...查看全文
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