公司具有洗钱的违法行为，涉嫌涉嫌洗钱罪，洗钱罪的构成要件是：主体是具有刑事责任能力的自然人或单位；客体是金融秩序和国家正常的金融管理活动及外汇管理的相关规定；主观上是故意的心态；客观上表现为掩饰或隐瞒因毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪的违法所得及其收益。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十一条 明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有法定行为的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
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法律分析：（1）一般情况下，若老板作为法定代表人，其个人债务与公司无关，不能直接执行公司财产，因为公司具有独立法人资格，财产独立于股东和法定代表人。（2）特殊情况...查看全文
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（一）投保人方面，应在投保时如实告知重要事实，仔细阅读保险合同免责条款，若对条款有疑问及时要求保险公司说明。（二）保险公司方面，要对免责条款尽到提示和明确说...查看全文
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法律分析：（1）员工依法享有婚假，这是受到法律保护的权益。公司不批准婚假的行为明显违反了法律规定，侵犯了员工的合法权益。（2）当遇到公司不批准婚假的情况，员工...查看全文
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员工离职后收走客户货款，构成不当得利或职务侵占，侵害公司财产权益。1.收集证据：收集员工与客户的交易记录、货款支付凭证、离职证明等，证实员工离职后无权...查看全文
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法律分析：（1）当公司未经依法清算便办理注销登记时，劳动者可将公司的股东、发起人或者出资人列为被申请人，要求他们承担清偿责任。这是由于股东等对公司负有清...查看全文
公司若调离工作地点，劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先，需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点，公司未经劳动者同意擅自调离，劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿，需遵循一定流程与方法。首先，明确自身权益。依据现行法律法规，若符合相应情形，如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工，员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
公司破产时，员工工资补偿依现行法律法规执行。首先，公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
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