因交通事故造成人身意外伤害的，其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿标准是：1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。3.护理费的标准，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
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法律分析：（1）公司辞退工作三年的员工，赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度，公司合法辞退，无需支付赔偿，这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
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1.打伤老人是否判刑需综合多方面因素判断。致老人轻微伤不构成犯罪，按治安管理处罚法，会被处拘留和罚款；致老人轻伤以上则涉嫌故意伤害罪，根据伤害程度不同，...查看全文
持刀捅人致重伤，依据现行有效的法律规定，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑。故意伤害他人身体致人重伤的，构成故意伤害罪。在司法实践中，具体量刑会综合多...查看全文
根据现行法律规定，超载致人重伤可能涉嫌交通肇事罪。如果违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤等后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。具体到超载致人重伤...查看全文
重伤致盲的量刑需依据具体案件情况，按照现行有效的法律法规来判定。一般而言，重伤属于较为严重的伤害情形。重伤致盲很可能构成重伤一级。依据《中华人民共和国刑法...查看全文
重伤害罪主犯的量刑需依据具体犯罪情节确定。根据现行有效的法律规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若存在特定情形，如以特别残忍手段致...查看全文
若涉及打架致小孩重伤，需依据具体情形及相关法律规定量刑。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑...查看全文