依据《禁止使用童工规定》的第六条法规要求，对使用童工行为的惩戒措施如下：倘若用人单位未能遵守法规，乃至非法雇佣未成年劳动者，则会遭受劳动保障行政部门按照每个月每招募一位童工处以五千元人民币罚款的严厉惩罚；若在存在有毒物质的工作环境中使用童工，那么将依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》所规定的罚款额度进行处罚，或者按照每个月每招募一位童工处以五千元人民币罚款的标准，实施更为严重的处罚。同时，劳动保障行政部门还应责成用人单位在规定期限内将童工送返至其原本居住地，并交付给他们的父母或其他法定监护人手中，而所有与此相关的交通及住宿费用均需由用人单位全额承担。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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