关于劳动合同仅标明了基本工资这一事宜，劳动者有权请求缔结补充协议，对绩效考核方案以及绩效工资进行进一步的详细规划。工资分配制度应坚决遵循按劳分配的原则，实施相同工作同等薪酬待遇。随着社会经济的发展，工资水平需在稳步提升的基础之上逐步调整。同时，国家也会对整体的工资总量实施宏观调控。在此方面，我们所倚重的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》的第十八条：如果在劳动合同中对工资报酬和劳动条件等标准的约定不够明确，导致产生争议，用人单位与劳动者可再次进行协商；若协商无果，则将适用集体合同的相关规定；如无集体合同或集体合同并未规定劳动报酬，则实行相同工作同等薪酬待遇；若无集体合同或集体合同并未规定劳动条件等标准，则将适用国家相关规定。
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结论：支付抚养费是法定义务，无正当理由不支付需担责，但符合法定情形可减免，可协商或起诉解决，无正当理由拒付会被强制执行。法律解析：根据《中华人民共和国民...查看全文
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1.三方签订的劳动合同一般有效。只要签合同的人有相应能力，意思表达真实，不违法违规、不违背公序良俗，合同就作数。2.三方签合同常见于劳务派遣，合同会明确...查看全文
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1.合同未到期单位辞退员工，员工不同意且单位属违法辞退时，员工可要求继续履行合同，单位应照做；若员工不要求或合同无法继续履行，单位按经济补偿标准双倍赔偿，...查看全文
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1.房屋预售合同可用于担保，预购人能将依法获准未建造或正在建造房屋的预购权抵押，办理抵押物登记后抵押有效。常见形式是预购商品房贷款抵押，购房人支付首...查看全文
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1.遭遇合同诈骗几百万是严重犯罪，要及时收集证据、报案，并在后续通过法律途径索赔，还可咨询律师获专业帮助。2.具体措施如下：收集保存证据，像合同文本、聊天...查看全文
若遭遇套路贷款且已签订合同，可采取如下措施：首先，保持冷静，切勿惊慌失措。立即收集与该套路贷款相关的各类证据，如合同文本、贷款流程记录、沟通聊天记录、转账凭证等...查看全文
合同存在涂改痕迹时其效力需视具体情况而定。若涂改是经合同双方协商一致，且有充分证据证明双方就涂改内容达成了合意，那么该涂改部分有效，整个合同依然具备法律效力...查看全文
合同于签订当日是否能够取消，需视具体情形而定。若合同中明确约定了生效时间，且该时间并非签订当日，那么在合同生效之前，通常可依据合同约定或法律规定的条件，尝试与对...查看全文
合同仅一方加盖骑缝章是可行的。骑缝章主要作用在于确保合同各页紧密相连，防止中间部分被私自更换或篡改。从法律角度看，只要合同内容符合法律规定，双方意思表示真实...查看全文
未成年签劳动合同的法律效力需分情况判断。已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。在此情况下，其签订的劳...查看全文
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