如果您已经怀孕并且打算亲自抚养新生儿，首要之务是评估自身的经济和育儿能力，而后的步骤是依据相关法规，通过法律途径来获取并确认对孩子的监护权。事实上，在涉及到未婚母亲及非婚生育问题，双方协商解决孩子抚养权归属问题是有效途径，如果双方能够就此达成协议且能够相互履行，那么这样的选择在法律层面也是被认可的。如若经过沟通仍无法达成共识，您还可选择向当地法院提起诉讼以获得公正的裁决与裁判。
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1.一般而言，父母对子女有抚养教育义务，有抚养能力的父母在时，爷爷奶奶无抚养孙子法定义务。不过在父母死亡或无监护能力时，有负担能力的爷爷奶奶对未成年孙...查看全文
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法律分析：（1）判断孕妇挪用公款是否判刑，关键在于是否构成挪用公款罪。当挪用公款用于个人非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还，就构成此...查看全文
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法律分析：（1）孕妇犯罪会被追究刑事责任，也可能被判刑。虽然在采取强制措施时，怀孕妇女可取保候审，且审判时不适用死刑，但这并不意味着其犯罪可免刑。（2）若孕妇被...查看全文
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法律分析：（1）非婚生子女抚养费纠纷管辖法院确定一般遵循“原告就被告”原则。被告住所地人民法院拥有管辖权，这里的住所地是公民户籍所在地。例如，若被告户籍...查看全文
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法律分析：（1）非婚生子女和婚生子女在法律上权利平等，这保障了非婚生子女的合法权益。（2）抚养费标准确定方式多样。有固定收入者，通常按20%-30%比例给付，抚养多个...查看全文
若判决离婚后抚养费过低，可采取以下措施。首先，可与直接抚养孩子一方进行协商，明确说明当前生活成本增加、孩子实际需求增长等情况，如孩子教育费用提高、生活开销增大...查看全文
孕妇处于三期（孕期、产期、哺乳期）时被裁员，其赔偿标准如下：首先，根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
离婚后孩子抚养权可以再争取。若存在以下情形，有利于当事人争取变更抚养权：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚...查看全文
公司破产时，对于孕妇的补偿标准如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文