在我国现行的法律制度中，任何具备完全民事行为能力的国民，经过依法登记程序之后，皆有资格担任各类企业的法定代表人。所谓完全民事行为能力，主要指的是年满18岁的人群体，然而，法律并未对其年龄上限做出明确规定。法律规定：《公司法》第一百四十六条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力。（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
律师解答
1.公司拖欠工资，不能直接起诉法人与股东，应先申请劳动仲裁要工资。准备仲裁申请书、合同、工资条、考勤记录等证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。2...查看全文
律师解答
结论：起诉原法定代表人需明确案由、收集证据、确定管辖法院、撰写起诉状、立案缴费、参与庭审，不服判决可上诉，同时要注意诉讼时效。法律解析：依据《中华人...查看全文
律师解答
1.独资公司有个人独资企业和一人有限责任公司两种类型，二者在债务承担上有显著差异。个人独资企业中，投资人对企业债务负无限责任，当企业财产无法偿债时，要...查看全文
律师解答
（一）大股东若想更换法人代表，应先查看公司章程规定的更换程序，遵循章程要求开展后续操作。（二）计算自身持股比例对应的表决权，判断是否达到通过更换决议所需比...查看全文
律师解答
1.公司法人以公司名义贷款供个人用，会损害公司和其他股东利益。若未经股东会或董事会决议，属越权代表，其他股东可要求法人返还贷款，造成损失的，法人要赔偿。2...查看全文
降薪经职工代表同意存在一定的合法性考量。从法律角度看，根据现行劳动法律法规，用人单位变更劳动合同约定的内容，包括降薪，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。职工...查看全文
在我国，公司法人代表的工资能否停发需视具体情况而定。若公司出现经营困难、资金短缺等特殊状况，经法定程序与员工协商一致，包括法人代表在内，可对工资发放进行调整，如...查看全文
若不想继续担任法定代表人，可按以下步骤退出：首先，与公司股东、董事会等相关方进行充分沟通，阐明自身不再担任的意愿及原因，争取各方理解与支持。其次，依据公司章程规定...查看全文
建筑公司法人需具备以下条件：首先，具有完全民事行为能力。这意味着其心智健全，能够独立、理性地实施民事法律行为，对自身行为后果有清晰认知并能承担相应责任。其次，有...查看全文
公司法定代表人需承担法律责任的情形如下：一是在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，擅自挪用公司资金用...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！