在经济仲裁程序中，被申请人如身处服刑期，应如何应对在经贸争议解决过程中，被申请人可能正身处监牢之中。此时，他们有权在监狱内部召开庭审会议。这主要是依据国家法律规定——当经济纷争上升至一定程度时，当事人既可寻求仲裁途径，同样也能向人民法院提起诉讼。在面对被申请人入狱的情况下，出于公正原则与人性化考虑，审判程序会在监狱内展开。
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当债务人债务已过诉讼时效，债权人直接启动常规执行程序有难度。因为诉讼时效届满后债务人有抗辩权，一旦其提出，法院不支持债权人诉求。但在一些特定情形下，...查看全文
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劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方可申请法院强制执行，法院执行期限通常为六个月。若法院自收到申请执行书起超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院...查看全文
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公司抵债协议书需遵循严谨程序以保障合法有效。1.协商拟定是基础。债权人和债务人需充分沟通，明确抵债物、金额、债务冲抵等核心内容，起草包含双方信息、...查看全文
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刑事案件判决时间受案件复杂程度等因素制约。侦查阶段，逮捕嫌疑人后侦查羁押一般不超两个月，复杂案件经上级检察院批准可延长一个月。审查起诉阶段，检察院...查看全文
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1.干7天被辞退能申请仲裁维护权益。只要存在事实劳动关系，劳动者权益受侵害时均有权申请仲裁，不受劳动关系存续时长限制。2.若用人单位辞退理由不合法，非基...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况，能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力，可...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
公司拖欠工资时，劳动者申请仲裁可按以下步骤进行：首先，需确认与公司存在劳动关系，比如有劳动合同、考勤记录、工资发放记录等相关证据。然后，准备仲裁申请书，明确写明劳...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额，需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资，经劳动行政部门责令支付后仍未支付，需向劳动者加付赔偿金，加付的标准为应付金额百分...查看全文
离婚案件委托律师办理的程序所需时长并无固定标准，受多种因素影响。一般而言，若案件事实清晰、双方对离婚及财产分割等无争议，律师可较快完成相关法律文书起草、立案...查看全文
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