挂名监事能否自动解除职务若在股份有限公司抑或是有限责任公司内擔任监事一职且希望退出相关岗位,则共有兩种可行途径可供选择： (1) 待任期期满时自然离任； (2) 向公司提交书面辞呈. 然而,在新任监事正式选出并经法定程序入职前,階段性地被委派行使职责以保障公司经营稳定与合规运营的工作亦应继续贯彻履行为之。据公司法规定,监事會乃是股份有限公司的常設監督機構。該機構的成员由股東大會通過選舉產生,代表股東大會行使監督功能。此外,监事會作為股份公司的内部監督機構,其主導權限包羅萬象,如監督檢查公司的財務會計活動；檢查董理會及經理等人員執行職務時是否存在違反法令、法律規章或是違背公司章程的行為；請求董理人和經理對其對公司利益造成傷害的行為予以糾正；提議召開臨時股東大會；及執行公司章程授權的其他權限等。 在此還應指出的是,出席股東會的人員應當包含股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表所佔比例如個人工會章程明文規定,但最低比例不得低於三分之一。而在监事會中極重要的勞動團體代表需要由公司的職工透過職工代表大會、全體職工人會活動或者其他民主方式選舉出來。 在监督委员会中,设主席一名,由全體监事超過半數選舉產生。主席將獲得召集並主持監事會會議的權利；倘主席無法履行或不願意履行職責,則空缺部分將由從全體监事中獲得多數支持的另一位监事填補。股份有限公司的监事會也可設立一名副主席,此名副主席由持有超過半數投票的监事們選出。如此一来,當主席无法履行召集和主持监事會會議的義務或者因故未能履職時,副主席便可依憑其權限召集和領導監事會會議。 董事、高级管理人员不得兼任监事会成员。【法律依据】 《公司法》第十一条明確规定,任何公司的成立都必须制定符合法定要求的公司章程。这不仅是公司抬头的象征,更能对公司及其所有参与者(包括股东、董事、监事以及高级管理人员等)的行为和活动进行约束和规范。
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（一）若取保候审依法变更为其他强制措施，变更决定机关应及时通知执行机关解除取保候审。相关人员要关注决定机关通知情况，确保解除程序顺利进行。（二）案件移送...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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1.挂名股东兼担保人通过不正当手段逃避债务不合法且违背诚信原则。挂名股东基于登记的股东身份，要在出资范围内对公司债务担责；担保人需依约定承担担保责...查看全文
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1.职务侵占即便退赔并获谅解，仍有被起诉可能。因为这是公诉案件，起诉决定权在检察院，不在被害人。2.若犯罪事实清晰、证据充足，即便有谅解，检察院也会依法公...查看全文
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（一）当面临取保候审期限临近届满时，执行机关（公安机关）应严格按照规定及时通知作出决定的检察院，确保信息传递的及时性。（二）检察院在收到通知后，需在期限届满前...查看全文
解除取保候审的方式如下：期限届满解除取保候审期限届满，人民法院、人民检察院或者公安机关应当及时解除取保候审。在此情形下，执行机关会向被取保候审人宣布解除取保...查看全文
解除取保候审时是否会罚款，需视具体情况而定。取保候审只是一种刑事强制措施，解除取保候审并不意味着案件终结。若在案件侦查、起诉或审判过程中，发现犯罪嫌疑人、被...查看全文
要解除合作合同协议无效，可按以下方式处理：首先，需明确协议无效的情形。若存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三人利益；以合法...查看全文
试用期内并非可随时解除合同。根据现行有效的法律法规，劳动者在试用期解除劳动合同，应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障劳动关系的稳定及双方的权益...查看全文
法人持股百分百的情况下，公司仍需要设立监事。根据相关法律法规，监事会或监事是公司必设的监督机构。即便法人持有公司全部股份，也不能忽视监督机制的构建。设立监事...查看全文