劳动合同对应届毕业生身份的影响我们的表示明确地回答您的疑问，即：与企业签署劳动合同时，标志着你已经正式踏入职场，从此便不再具备应届毕业生这一身份。然而，需要指出的是，倘若仅仅只是签署了三方协议，那么这份文件仅能证明你有毕业之后从事相关职业的意愿，并未形成实际的雇佣关系。因此，三方协议是不会对你作为应届毕业生身份造成影响的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八条�用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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1.立案通常不强制要求提供被告身份证。起诉时，明确被告信息，像自然人的姓名、性别、工作单位、住所，法人或组织的名称、住所、负责人信息等，能确定其身份就...查看全文
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法律分析：（1）民事层面，按照民法典，伪造劳动合同使对方违背真实意思签约，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文
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即使没有老赖的身份证号码也能够起诉。法律规定起诉只需有明确被告，即能提供足以区分被告与他人的信息，身份证号并非起诉的必要条件。若要起诉可采取以下...查看全文
借用他人身份实施贩毒行为，具体判几年刑期需依据案件的具体情况来判定。首先，要看贩毒的数量。若数量较少，可能会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重...查看全文
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
夫妻存在贷款时仍可离婚。离婚是基于夫妻双方自愿且符合法律规定的婚姻关系解除行为，贷款的存在并不必然阻碍离婚进程。关于离婚对孩子的影响，首先在心理层面，父母婚...查看全文
股权变更是否需要本人身份证，需视具体情况而定。一般来说，在股权变更过程中，通常需要提供相关人员的身份证明文件。对于股东本人而言，身份证是重要的证明材料之一。因...查看全文