无效劳动合同背景下的劳动报酬支付问题若劳动合同被判定无效，雇主应依照劳动者实际付出之劳动力向其支付相应的劳动薪酬。此乃源于我国《劳动合同法》第二十八条之规定：如劳动合同被认为是无效的，那么在此期间内，劳动者所做出的贡献，雇主必须予以尊重并支付劳动薪酬。而在确定劳动薪酬额度时，应当参照同公司或同行业中相似岗位上的其他劳动者所得劳动薪酬来拟定。
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1.未领结婚证女方怀孕生子，男方需支付抚养费。非婚生子女和婚生子女权利一样，父母有抚养孩子的义务。2.不直接抚养孩子的生父或生母，要承担未成年或不能独...查看全文
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1.借款合同无效通常不能按原合同约定执行，因为合同无效自始无法律约束力，权利义务约定无强制履行效力，但解决争议方法的条款仍有效。2.合同被认定无效后，应...查看全文
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1.债权人申请支付令后，法院会在5天内告知是否受理。2.申请符合条件，法院15天内发支付令；不符合则驳回申请。申请要满足法定条件，像债权人和债务人无其他债务...查看全文
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1.劳动合同赔偿金额需根据不同情形确定。用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付...查看全文
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1.若离婚协议部分约定无效，不影响其他有效部分，有效部分应继续履行。2.当无效约定涉及财产分割、子女抚养等核心权益，双方可重新协商，达成新协议并签订补充...查看全文
未成年签订的劳动合同是否生效，需视具体情况而定。根据现行法律法规，一般情况下，不满十六周岁的未成年人属于童工，其签订的劳动合同无效。因为法律明确禁止用人单位招...查看全文
婚内协议书若存在无效约定，需依具体情形处理。首先，应明确无效约定的范围与具体内容。若部分条款无效，不影响其他有效条款的效力，其他有效条款仍可继续履行。对于无效...查看全文
或裁或审协议并不当然无效。在司法实践中，需依据具体情形判断其效力。一般而言，该协议若不存在《中华人民共和国民法典》等相关法律规定的合同无效情形，如一方以欺诈...查看全文
合同无效时，基于该合同取得的财产，应当予以返还。这是因为合同无效意味着自始没有法律约束力，双方当事人原本基于合同所享有的权利和承担的义务不复存在。一方因合同...查看全文
工人劳动合同加班费的计算方式如下：平日加班，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班，若用人单位能安排补休，则...查看全文
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