融资租赁企业的主要融资途径有哪些股权融资被划分为两种类型：债务型融资以及权益型融资。前者涵盖了银行借款、证券发行、应付票据、应付账款等筹资方式；而后者则主要指向股票市场进行股权筹资。债务型融资产生的应付款项将作为公司的负债，公司需按照预先约定的期限以及利率来偿还相应的本金与利息。在这种情况下，债权人通常并未直接参与公司的日常运作及经营策略决策过程，他们对于资金的使用方向亦无决策权力。
律师解答
1.协商还款：小微企业欠账时，主动沟通了解欠款原因，尝试达成分期或延期还款协议，避免关系恶化，快速解决问题。2.收集证据：协商无果，收集合同、借条等相关证据，为...查看全文
律师解答
1.若劳动合同未解除，企业有权自主决定是否给判缓刑职工发工资。若职工在服刑期间正常劳动，企业需按国家规定支付报酬。2.若企业依合同或制度解除劳动合同，...查看全文
律师解答
1.申请破产：企业或债权人向法院提出申请，法院受理后指定管理人接管企业财产。2.资产清查：管理人对企业资产清查评估，编制资产负债表和财产清单。3.确定债权：...查看全文
律师解答
企业破产无力偿还债务，按法定破产程序处理能保障各方权益。1.申请与接管：企业或债权人可向法院申请破产，法院受理后指定管理人接管企业财产与经营事务，管理...查看全文
律师解答
结论：一般情况下银行员工能做企业股东，但有诸多限制和条件，需遵守银行规定、避免利益冲突。法律解析：银行员工做企业股东并非完全被禁止，但存在多方面限制。...查看全文
若遇他人欠钱不还，可通过以下法律途径解决：首先，可尝试自行与对方协商，明确债权债务关系，要求其制定还款计划并按约履行。若协商无果，可考虑申请支付令。债权人向有管辖...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文
企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规，若企业存在以下情形之一，才需支付代通知金：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文
企业法人与非企业法人存在诸多主要区别。企业法人以营利为目的，从事生产经营活动，具有独立的财产，能够独立承担民事责任。其组织形式多样，如有限责任公司、股份有限公...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！