法律规定在工程施工中是否必须进行合同备案根据国家现行的法规《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的第四十六条规定，明确了招标准备人和投标人在中标通知书颁布后的三十日之内必须缔结合同，此过程无需进行备案。在此特别提醒您，务必注意到，这仅仅是专门针对目前所提出问题的经验性总结，具体情况还需依据各地区的司法裁量标准而有所差异。因此，建议在处理相关案件时务必寻求具备专业知识背景的律师协助，通过点击在线交流平台，您可以与专属律师实现一对一的法律需求沟通，从而更好地维护自身的合法权益。
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结论：合同涉及第三人利益时，若为利益第三人合同，第三人有直接请求权，债务人违约向债权人担责；若合同损害第三人利益，第三人可主张合同无效并要求相关责任人担...查看全文
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起诉网签借款合同相对方，可按以下步骤进行：1.收集证据，如网签合同、转账记录、聊天记录，证明借贷关系与款项交付。2.撰写民事起诉状，包含原被告信息、诉讼请...查看全文
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1.续签合同金额与原合同一致不违法。若双方自愿协商认可此金额续签，合同有效，都要按约定履行。2.若一方对金额有异议，可在续签前协商调整。协商不成且原合...查看全文
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房屋买卖合同有效需满足以下条件：行为人有相应民事行为能力；意思表示真实；不违法违规，不违背公序良俗。合同无效的情形如下：一方欺诈胁迫损害国家利益；恶意串...查看全文
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1.合同期间房东违约，赔偿方式需结合合同约定和实际情况处理。若合同有明确违约责任和赔偿方式，应严格按合同执行，像支付特定数额违约金或按租金比例赔偿等...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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