面对拆迁公司的强制拆迁行为，应如何应对若是遭遇拆迁公司强行拆迁的情况，各位市民朋友首要之处应保持冷静，切勿擅自采取行动去制止这种暴力行为，以防人身受到伤害。紧接着，您需要拍照记录下拆迁公司这种违法强拆情形并立即拨打报警电话。您还可以选择向法院提起诉讼，要求拆迁公司立刻停止其侵权行为，并对造成的损失做出赔偿。或者通过与拆迁方协商制定合适的拆迁方案，最终获得合理的拆迁补偿等权益。值得注意的是，若拆迁公司实施了严重违反法律规定的强制拆迁活动，所涉及的罪名也许会涵盖非法入侵住宅罪以及故意毁坏财物罪等多种类型。
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1.若劳动合同和公司制度明确，销售员对未收回欠款有故意或重大过失要担责，且规定制定程序合法并公示，公司能按约定扣钱。不过每月扣除不超当月工资20%，扣后剩...查看全文
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1.即便被执行方名下无财产，法院也会基于生效法律文书采取执行措施。法院会全面查询被执行人名下各类财产信息，若确实无财产，会裁定终结本次执行程序，但后续...查看全文
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催款时客户称没钱，可从证据保留、沟通协商、催款手段和法律途径多方面应对。1.保留债权凭证是关键，合同、借条、转账记录等都是重要证据，能为后续维权提供...查看全文
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结论：离职员工以公司名义获利，公司可要求其承担赔偿责任，可先协商，协商不成可起诉维权。法律解析：离职员工以公司名义获利可能构成无权代理或表见代理。若属...查看全文
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结论：能否执行债务人名下公司资产需分情况，一人有限责任公司中股东无法证明财产独立时可执行；可执行债务人持有的公司股权；一般不能直接执行公司具体资产。...查看全文
公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下：首先，提前通知员工。在劳动合同到期前，公司应按照法律规定或合同约定的通知期限，以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次，办理...查看全文
债务转让给催收公司是否违法需视具体情况而定。一般来说，合法的债务转让是受法律保护的。债权人若要将债务转让给催收公司，需满足一定条件。首先，要通知债务人，未经通...查看全文
解散公司之诉判决结果的执行，需遵循法定程序。首先，相关当事人应依据生效判决向有管辖权的法院提出执行申请，明确执行事项及要求。法院受理后，会对被执行人采取必要的...查看全文
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