劳动仲裁庭仲裁的一般流程是什么当事人向仲裁机构递交仲裁申请书以及相关申请材料，仲裁委员会将依据相关法律法规决定其是否受理案件；随后，申请人需在规定期限内提交答辩书以履行相应的诉讼义务；最后，仲裁庭将依法进行开庭审理，或通过调解等方式妥善解决争议。一般而言，劳动仲裁需保证按照法定程序严格执行，若程序不当导致纠纷无法及时解决，仲裁庭则有权拒绝受理。
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1.法院追债用简易程序，审限通常是立案起三个月。基层法院及其派出法庭审理事实清晰、权利义务明确、争议小的简单民事案，能用简易程序。2.简易程序里，法院...查看全文
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1.劳动者遇用人单位拖欠工资，可多途径合法维权以保障工资权益与获得补偿。2.解决措施与建议如下：-先与用人单位协商，明确工资支付时间和方式，争取和平解决纠...查看全文
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普通人被拖欠工资申请劳动仲裁可依以下步骤。先准备仲裁所需材料，涵盖仲裁申请书，应写清双方信息、仲裁请求与事实理由；身份证明；劳动关系证明，像劳动合同、...查看全文
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企业要求重新签订劳动合同，劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因，且新合同条款合理合法，劳动者可与企业协商，就变更内容...查看全文
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1.劳动争议官司宣判结果时间受程序影响有不同规定。仲裁程序中，仲裁庭受理仲裁申请后一般45日内结案，复杂情况可延长15日。2.诉讼程序里，简易程序案件法院...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下：首先，准备立案材料。包括起诉状，应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容；债权转让合同及相关证据，如债权转让协议...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下：首先，提前通知员工。在劳动合同到期前，公司应按照法律规定或合同约定的通知期限，以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次，办理...查看全文
微信转账后若对方欠钱不还，起诉流程如下：首先，需准备充分证据，如微信转账记录、聊天记录等，以证明借款事实及双方身份信息。其次，撰写起诉状，明确原告与被告基本信息、诉...查看全文
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