请您了解到，与贵司签署合同时，我们可选用公司印章或合同印章进行操作。关于法人、其他组织所拥有的各类公章类型，包含有合同专用章、财务专用章、行政章以及各个部门的公章等等。通常来说，合同专用章、行政章皆可视为合同印章，而对于财务专用章以及各部门公章的法律效力，需视具体情况而定。若仅用于证明如欠款金额（企业间对账单）这类财务相关事宜，那么财务章亦具备相应的法律效应。【法律依据】《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
签订租赁合同的人和实际支付租金的人不是同一个人现在不想租，可以退还押金吗？
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法律分析：（1）用人单位满一年不与劳动者签书面合同，会被视为已订立无固定期限劳动合同，这是法律对劳动者权益的保护，避免用人单位长期不规范用工。（2）若用人单位...查看全文
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1.无房屋预售证签订的购房协议通常无效，不过若在起诉前出卖人取得预售许可证明则可认定有效。这是为保障购房者权益，规范房地产市场预售行为。2.当购房协...查看全文
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法律分析：（1）工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同，员工可要求工厂每月支付二倍工资，这是法律赋予员工的权益保障。（2）员工可先尝试与...查看全文
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法律分析：（1）通常情况下，若两份合同体现双方真实意愿，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，两份合同都具有法律效力。（2）“阴阳合同”较为常见，“阳合同...查看全文
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签订房产收房合同需谨慎，确保自身权益不受侵害。要注意明确双方信息、房屋信息、交付条件、配套设施、产权登记、质量保证等要点。1.明确双方信息，确保开...查看全文
签订劳动合同后读研并不必然违法。首先，若劳动合同中未对员工读研作出限制约定，劳动者在履行告知义务等前提下，利用业余时间读研提升自身，一般不构成违法。因为这既有...查看全文
未成年人签订的劳动合同效力需视具体情况而定。一般而言，不满十六周岁的未成年人属于童工，其签订的劳动合同通常无效。因为法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的...查看全文
诱导签订的购房合同能否退，需视具体情况而定。若存在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁...查看全文
诱导签订的合同，其解除方式如下：首先，可基于重大误解、欺诈、胁迫等法定事由，向法院或仲裁机构请求撤销合同。若因诱导陷入重大误解，致使合同订立显失公平，当事人有权在...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文