依据相关法律规定，若在职员工尚未解除劳动合同时决定离职，则需提前三十天事先告知所在用人单位。如遇用人单位方面不许可离职、拒绝办理离职手续的情况，当事人有权通过申请劳动仲裁获得救济。需要明确的是，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明文规定，凡在境内注册设立的用人单位与其雇用的劳动者之间所产生的以下劳动争议，均适用于该法进行处理：（1）因确认劳动关系而引发的争议；（2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的争议；（3）因开除、辞退、辞职、离职等行为引发的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训教育及劳动安全保护等问题产生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项产生的争议；（6）法律、法规规定的其他类型的劳动争议。
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文
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法律分析：（1）起诉他人的首要步骤是确定管辖法院，通常是被告住所地法院，但特殊情况需依据法律规定来确定，这能确保案件在合适的法院进行审理。（2）准备起诉状十分...查看全文
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法律分析：（1）财产保全对于保障当事人合法权益至关重要，律师申请财产保全需准备多类材料。财产保全申请书是核心，它清晰阐述了申请的各项关键信息，是法院判断申...查看全文
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1.缓刑期间被取保候审，意味着可能涉嫌新罪或违反相关规定。若新罪成立，法院会撤销缓刑，按数罪并罚原则，合并前罪和后罪刑罚。2.要是只是违反缓刑监管规定且...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
取保候审后需办理一系列手续。首先，被取保候审人要遵守相关规定，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执...查看全文
取保候审的最长期限通常不能达到三年。一般情况下，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月；监视居住最长不得超过六个月...查看全文
看守所办理取保候审是有相应手续的。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。申请时，应向办案机关提交书面申请，并说明申请取保...查看全文
取保候审期间，一般情况下未经执行机关批准不得擅自离开所居住的市、县。如果跑车的活动范围在取保候审规定的居住区域内，通常是可以的。但如果超出该范围，可能违反取...查看全文
若房产处于未拍卖状态而双方决定离婚，可按以下流程办理手续：首先，就离婚事宜进行协商，包括房产的分割意向等。若双方能达成一致，可签订离婚协议书，明确对房产的处理方式...查看全文