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1.打欠条非本人签字,通常无效。不过若有证据表明是经本人授权委托代签,像书面授权书、聊天记录等,该欠条有效,委托代理受法律保护。2.若他人冒用本人名义签...查看全文
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1.双方签字的合同不一定受法律保护,合同生效有条件。2.订立合同主体需有相应民事行为能力,无民事行为能力人签的合同无效。3.合同的意思表示要真实,受欺诈...查看全文
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结论:子女债务父母签字欠条一般有效,父母签字身份不同,担责情况不同,共同借款人需共同还款,保证人按保证方式担责,见证人无需担责。法律解析:依据《中华人民共...查看全文
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1.单位提前20天通知续签劳动合同通常不能要求赔偿,能否获赔取决于续签条件和结果。若单位维持或提高原合同约定条件续签,劳动者不同意导致合同终止,单位无...查看全文
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劳动者面对用人单位不履行合同,可采取多途径维权。可先与单位协商,要求按约履行并保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,准备好...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
若单位增加工作时间,可采取以下措施:首先,需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
单位裁员时,经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
离职后遭遇工资拖欠,可通过以下方式快速解决:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达诉求,要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式,若双方能达成一致,可迅速解决问题...查看全文
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