在日常生活中，难免会遇到一些紧急状况下急需借用资金的事情。当面临来自亲朋好友或其他人士借贷要求时，或许是因为慷慨解囊的善良本性，或者是基于深厚的人情世故，通常都会同意借款给对方。然而遇见故意拖欠债务不予偿还的情况，又应该如何妥善处理呢？如果遇到债务人拒绝还款的情况，您可以选择向法院提起诉讼。首先，需要向法院申请实施财产保全措施；接着，进行正式的法律起诉，在此过程中，倘若法院出面调解未能达成共识，便将启动强制执行程序。
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结论：有前科能否获法院假释不能一概而论，构成累犯的有前科者不得假释，不构成累犯且符合假释条件的可获假释。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，累犯是因...查看全文
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1.公司无法偿还利息时，可通过与债权人协商和启动破产程序应对，同时要杜绝违法行为。2.具体措施如下：-与债权人积极沟通，尝试达成债务展期或减免利息的协议，重...查看全文
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法院有权扣押抵押车。当抵押车属于被执行人财产时，法院依法可对其进行查封、扣押。不过，车辆设有抵押权，法院的扣押行为并不影响抵押权人优先受偿权。为保...查看全文
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法院处理多次家暴案件，在不同程序会采取不同措施。离婚诉讼中，多次家暴可认定夫妻感情破裂，调解无效应准予离婚，无过错方可请求物质与精神损害赔偿。在人身...查看全文
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结论：故意杀人罪既遂量刑依据犯罪情节等因素而定，情节严重处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑，量刑会综合考虑多种...查看全文
一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下，可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
若员工工资被长时间拖欠，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时，用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠，劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功，应留存好相关协商记录。若协...查看全文
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