根据我国相关法律法规，孕期中的女性并不因身怀六甲而被视为无法离婚的特殊情况，孕期夫妇仍然可以根据个人意愿进行离婚手续的办理。然而，夫妻双方都负有互相抚养和扶助的义务，面对对方可能存在的不履行抚养责任的行为，受损一方可依法向对方索要抚养费用以保障自身权益。另需注意的是，在妇女怀孕期间，作为丈夫并不能主动提出离婚；然而，若女方坚持离婚或司法部门经过审慎调查认为男方的离婚请求确实存在必要性，则可予以受理。因此，在孕妇怀孕期间，夫妻双方仍有权选择结束婚姻关系。
律师解答
离婚有协议和诉讼两种方式。对于丈夫背着妻子借的钱，若离婚时能协商一致，可选择协议离婚，签订包含财产分割、债务承担等内容的离婚协议书，经冷静期后共同申...查看全文
律师解答
1.申请执行期间一般为两年。计算方式如下：法律文书规定了履行期，从最后一日算；分期履行的，从最后一期届满日算；未规定履行期的，从文书生效日算。2.申请执行时...查看全文
律师解答
老婆提出离婚是否去求她父母，不属于法律问题，而是情感和家庭沟通层面的选择。离婚涉及婚姻关系解除、财产分割、子女抚养等法律事务。当面临老婆提出离婚...查看全文
律师解答
诉讼离婚可从以下方面提速：首先，准备好充足证据。像分居协议、家暴报警记录等能证明感情破裂的材料，可助法院快速认定感情状况。其次，积极配合法院。按时参...查看全文
律师解答
1.有担保官司不影响离婚。离婚自由是婚姻当事人的基本权利，我国离婚方式分为协议离婚和诉讼离婚。2.若双方能就离婚、子女抚养、财产分割等达成一致，可签...查看全文
公司拖欠工资时，劳动者申请仲裁可按以下步骤进行：首先，需确认与公司存在劳动关系，比如有劳动合同、考勤记录、工资发放记录等相关证据。然后，准备仲裁申请书，明确写明劳...查看全文
若遭遇拖欠工资情况，申请诉讼可按以下步骤进行：首先，需准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、微信聊天记录、短信等能证明劳动关系及工资拖...查看全文
用人单位一般无权擅自对孕妇调岗降薪。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...查看全文
若申请退学后一直未办理相关手续，可能会产生多方面影响。学业方面，学籍状态不会及时更新，仍处于在籍状态，可能影响后续升学计划。例如，若计划重新报考其他院校，因原学籍...查看全文
现行离婚流程中包含冷静期。根据相关法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！