盖过印章的合同若需废止,只需在合同上注明本合同已宣告无效或将整份合同进行销毁处理即可。依据2021年开始施行的《中华人民共和国民法典》规定,在合同解除之后,尚未履行完毕的事项应立即终止继续履行;而对于已经履行完毕的部分,则需根据实际履行情况以及合同的性质特点,由当事人选择是否要求恢复原状或者采取其他相应的补救措施,同时还享有向对方提出赔偿损失的权利。当合同因一方违约而被解除时,解除权人有权要求违约方承担相应的违约责任,但如当事人之间另有特别约定的情形除外。在主合同解除之后,担保人仍然应对债务人应当承担的民事责任承担担保责任,除非担保合同中有特殊约定的情况。此外,明确指出,合同的权利义务关系终止并不影响合同中关于结算与清理条款的法律效力。【法律依据】《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。《民法典》第五百六十七条合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
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供货方即便没有合同,也可凭借其他证据追讨货款。送货单、收货单、对账单、聊天记录、电话录音等证据能证明货物买卖关系和对方收货事实。若对方承认拿货...查看全文
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1.押车手续的借款合同通常有效,只要是双方真实意愿,内容合法、不违背公序良俗且主体合适,合同就受认可。2.以车辆手续作担保,即便未交付车辆,担保合同符合条...查看全文
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结论:仅服务期协议和竞业限制协议这两种劳动合同可约定违约金。法律解析:依据法律规定,服务期协议方面,当用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术...查看全文
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签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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