担任集体合同签署方的企业及其所属全体职工均为集体合同效力所涵盖的范畴。而行业性或区域性的集体合同，对于其所在地区的本行业以及该区域内的所有用人单位及劳动者均具备约束力。若参照我国《中华人民共和国劳动合同法》（于2013年修订）的明确规定，在集体合同正式签订之后，应及时向劳动行政部门进行申报；如劳动行政部门在收到集体合同文本之日起十五个工作日内未对此提出任何异议，则该集体合同即可视为已正式生效。在此基础上，依法订立的集体合同对用人单位及劳动者均具有约束力。同样地，行业性与区域性的集体合同也对其所在地的本行业及该区域内的所有用人单位及劳动者产生约束力。【法律依据】：《劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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结论：当出现主体不适格、虚假意思表示、违反法律规定或公序良俗、恶意串通损害他人合法权益等情形时，债务转让协议书无效；未取得债权人同意的债务转让对债...查看全文
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1.合同协议诉讼时效通常是三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算，法律另有规定除外。2.若权利受损超二十年，法院一般不保护，特殊情况可依申请延长。3...查看全文
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1.借款协议若存在合同诈骗，一般无效。受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。2.被诈骗方可在知道或应知道撤销事由一年内行使撤销权。协议撤销后自...查看全文
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1.离婚协议通常受法律保护。只要是双方真实意愿，内容不违法、不违背公序良俗，且双方为完全民事行为能力人，协议就有效。2.办理离婚登记后，离婚协议生效，对双...查看全文
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公司抵债协议书需遵循严谨程序以保障合法有效。1.协商拟定是基础。债权人和债务人需充分沟通，明确抵债物、金额、债务冲抵等核心内容，起草包含双方信息、...查看全文
股东竞业协议并非强制要求必须签订。从法律角度看，股东是否签订竞业协议取决于多种因素。一方面，若公司与股东在平等自愿基础上达成一致，约定股东在一定期限和范围内...查看全文
赔偿协议若并非本人签字，其效力需视具体情形而定。在某些情况下，可能构成表见代理，此时协议有效。比如，行为人虽无本人授权，但存在足以使相对人相信其有代理权的表象，如...查看全文
约定赔款协议的效力需视具体情形而定。一般来说，只要该协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人利益，不存在欺诈、胁迫、重...查看全文
被迫签订的协议书效力问题需视具体情况而定。若一方因受欺诈、胁迫手段违背真实意思订立协议，根据《民法典》规定，受欺诈方或受胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构予...查看全文
互不打扰协议的法律效力需视具体情形而定。从民事角度看，若协议内容系双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定与公序良俗，一般具有合同效力。双方应依约履行各...查看全文
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