众所周知，买卖合同乃是出卖人将标的物的所有权合法转移至买受人手中，同时买受人依照约定支付相应价款的法律文书。买卖合同通常包含以下主要内容：首先，标的物的具体名称；其次，交易量的大小；再次，品质的高低优劣；接着，定价的合理与否以及支付方式的选择；此外，双方达成共识的履行期限，涉及到买卖合同中各项义务完成的时间点设定；除此之外，还需明确合同的履行地点及方式，以确保交易过程的顺利进行；最后，包装方式、检验标准与方法、结算方式以及合同所使用的文字及其效力等细节问题也需要在合同中予以明确规定。【法律依据】《民法典》第五百九十五条，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
律师解答
1.个人向单位借款合同复制件的效力需视情况判定。借款合同原件依法生效时，复制件有一定证明作用，不过它属于传来证据，证明力较弱。当对方认可或有其他证据...查看全文
律师解答
结论：非书面形式订立劳动合同通常无效，建议订立书面劳动合同。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
律师解答
1.即便合同没约定违约金，受损方也能要求违约方赔偿。只要一方违约造成损失，另一方就可索赔实际损失。2.实际损失分直接和间接两种。直接损失是现有财产减...查看全文
律师解答
1.违约合同赔偿有多种解决途径。当事人可先自行协商，按合同违约条款确定赔偿，达成一致就签和解协议。2.协商不成，可找第三方调解机构，帮忙促成赔偿协议。3....查看全文
律师解答
1.房屋买卖是否违约及违约时间判定关键在于合同约定。合同明确各项履行期限，一方未在约定期限内履行义务即构成违约。比如买方未在签约后规定时间内支付...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！