若经协议解除劳动关系，若为雇主首先提出解约之请求，且在此之前，劳工及雇主均已依法缴纳至少一整年度的失业保险费用；此外，劳工须完成失业登记手续，同时具备求职意向，方得申领失业救济金。原因在于，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之相关规定，雇主向员工发出解除劳动契约之通知，并在双方协商达成一致意见后解除劳动关系，亦视为因上述非劳工个人原因导致的失业现象。【法律依据】《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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法律分析：（1）女员工50岁被辞退能否领取失业金，关键在于是否满足法定领取条件。这需要同时具备失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中...查看全文
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法律分析：（1）协议依法成立便生效，其效力不受一方是否按约履行影响，生效协议对当事人有法律约束力。若一方不履行协议义务，就构成违约。（2）守约方有要求违约方承...查看全文
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在协议离婚时，对于存在按揭的房产，处理方式如下：首先，双方应协商确定房产的归属。若协商一致将房产归一方所有，该方需继续承担剩余按揭贷款，并给予另一方相应补偿。补偿...查看全文
协议离婚后购买房产，可取得房产证。在协议离婚后，若要购买房产，需遵循相关购房及产权登记规定。首先，要满足当地购房政策要求，比如具备购房资格，如符合限购地区的社保或...查看全文
签订无效合同赔偿协议，需遵循一定规范。首先，明确协议双方主体信息，包括姓名或名称、地址、联系方式等，确保主体资格合法有效。协议中应清晰阐述合同被认定无效的事实...查看全文