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我国对于童工的定义及年龄限制是如何规定的?

  • 2024-05-16
  • 84

凡未年满16岁者,皆视为童工范畴。
若文艺、体育及特殊工艺单位欲聘雇未达法定年龄的未成年人,必须严格遵循国家相关法律法规。
另外,各类营业性娱乐场所、酒吧以及互联网上网服务营业地等不利于未成年人身心健康发展之场所,均不得聘用已满16周岁的未成年劳动者。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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