律师解答
律师解答
(一)明确事实劳动关系工资支付原则。即便未签雇佣合同,只要存在事实劳动关系,付出劳动就应获工资。(二)收集证据维权。劳动者要留意收集工作证、考勤记录、工...查看全文
律师解答
1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同,要向劳动者每月付二倍工资,从用工满一个月次日算至补订合同前一日;满一年未签,视...查看全文
律师解答
(一)若受雇佣从事一般性劳务,未参与核心事务且无开设赌场故意,可收集相关证据,如工作内容记录、与雇主的沟通记录等,证明自身情况,争取不被认定为犯罪。(二)若明...查看全文
律师解答
结论:个人雇佣未签合同赔偿依实际情况处理,雇主过错致雇员人身损害需赔偿多项费用,雇员可收集证据,协商不成向法院起诉主张自己的权益。法律解析:在个人雇佣...查看全文
律师解答
结论:存在雇佣关系出问题不一定需赔偿,责任承担需依具体情况判定。法律解析:依据民法典规定,在雇佣关系中,责任承担方式多样。当提供劳务一方因劳务造成他人...查看全文
举报违法实体店商家,可通过以下途径:首先,收集相关证据,如交易凭证、商品质量问题照片、商家违规行为的视频或音频等,以便为举报提供有力支撑。然后,可向当地的市场监督...查看全文
12315举报后,一般会在七个工作日内决定是否立案。依据相关规定,市场监督管理部门对于通过12315平台接收的举报,应进行记录并及时处理。在收到举报材料后,会对举报内容...查看全文
举报重婚罪可按以下步骤进行,以达有效目的:首先,收集相关证据,这是关键所在。比如重婚双方的结婚登记记录、共同居住生活的相关证明,像租房合同显示两人共同居住,或者周...查看全文
他人举报重婚通常会被受理。重婚属于可公诉可自诉的案件。公安机关对于重婚举报有义务进行审查。若认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖范围,会予以立案...查看全文
打架被举报是否会坐牢,需视具体情况而定。若打架情节显著轻微、危害不大,不构成犯罪的,依照《治安管理处罚法》予以治安管理处罚,不会坐牢。比如一般的拳脚冲突,未造成...查看全文