在我国，16岁打工通常不算童工。根据相关法律法规，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。而16周岁以上不满18周岁的未成年人，属于未成年工，用人单位可以招用，但应当遵守有关规定，如不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业等。16周岁是一个重要的年龄界限，它标志着未成年人开始逐渐具备劳动的能力和条件，同时也需要在法律的框架内进行规范和保护，以确保未成年人的合法权益和健康成长。
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