在一般情况下，打工压两个月工资是可能存在违法情形的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位与劳动者约定了工资发放周期，超过约定周期仍未支付工资，就可能构成拖欠工资的违法行为。但如果用人单位有合理的理由且经过与劳动者协商并获得同意，在一定期限内压两个月工资可能并不违法，例如在一些行业的特殊结算周期等情况。总之，是否违法需根据具体情况判断。
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